Wenn Mitarbeiter innerlich gehen – „Das wird ein großes Thema werden“

Es ist 17 Uhr. Pünktlich verlässt Lisa ihren Arbeitsplatz. Keine Minute länger will sie im Büro bleiben. Der Job macht ihr keine Freude mehr. Sie ist demotiviert und frustriert. Innerlich hat sie schon längst gekündigt. „Quiet Quitting“ nennt sich das Phänomen. Lisa ist längst nicht die Einzige im Land, die sich in diesem Zustand befindet. „Das wird ein großes Thema für die Zukunft werden“, sagt der Psychologe und Psychotherapeut Manuel Schmelzer.