Der Equal Pay Day wurde vom Landesbeirat für Chancengleichheit für Frauen nach Südtirol gebracht und ist - seit dem Start der Initiative im Jahr 2010 - ein fester Bestandteil im Tätigkeitskalender vieler Organisationen, Vereine und Frauengruppen unseres Landes.
Die Lohnschere (Gender Pay Gap) bleibt in Südtirol hartnäckig bestehen und liegt derzeit bei -17,5%.
Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit ist ein Thema, das nicht nur Arbeitnehmerinnen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst betrifft, sondern auch Unternehmerinnen, Freiberuflerinnen und Selbständige.
Ein Grund dafür ist mangelnde Transparenz bei Gehältern und Entgelten, wodurch ungleiche Bezahlung und Diskriminierung oft verborgen bleiben. Aus diesem Grund wurde die Europäische Union aktiv und hat die EU-Richtlinie 2023/970 zur Entgelttransparenz verabschiedet. Diese muss bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgewandelt werden.
Entgeltdiskriminierung beenden – Gleichheit schaffen!
Equal Pay Day - Statistik 2026
Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der Autonomen Provinz Bozen - Amt für Chancengleichheit.
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