Südtirol ist eine wohlhabende Region – das belegen regelmäßig Wirtschaftsstudien. Doch wie gleichmäßig ist dieser Wohlstand verteilt? Dieser Frage ging das Arbeitsförderungsinstitut (Afi) nach. Das Ergebnis: Fast vier von fünf Südtiroler Arbeitnehmern empfinden die Kluft zwischen Arm und Reich im Land als erheblich.

Sportangebote oder Essenszuschuss – um in Zeiten des Fachkräftemangels neue Beschäftigte zu gewinnen, lassen sich Arbeitgeber einige Extras einfallen. Das zeige die Auswertung von rund 34 Millionen Online-Stellenanzeigen im Zeitraum von Anfang 2019 bis Ende 2024, berichtet die Bertelsmann Stiftung.

Die Soziale Mitte der Südtiroler Volkspartei (SVP) warnt in einer Aussendung vor der prekären Lage des Mittelstands in Südtirol. Steigende Lebenshaltungskosten, teure Mieten und stagnierende Einkommen setzen viele Familien zunehmend unter Druck.

Könnte die Abschaffung von Feiertagen die Wirtschaft ankurbeln? Deutsche Forscher haben dies in einer Studie untersucht – mit überraschenden Ergebnissen.

Den „Pride Month“ Juni nutzen LGBTIQ+-Organisationen jedes Jahr, um auf ihre Forderungen aufmerksam zu machen. Im Gespräch mit der APA schildern die Gleichbehandlungsanwaltschaft und Vertreter von Pride Biz Austria Schwierigkeiten, denen queere Menschen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind. Von der Bundesregierung fordern sie Diskriminierungsschutz auch im Privaten. Der Pride Monat sei ein wichtiges Zeichen, nur im Juni die Firmenlogos umzufärben, aber zu wenig.

Nach Magdalena Amhofs Rücktritt als Vorsitzende der „Sozialen Mitte“ in der SVP stehen am 16. Juni Neuwahlen im SVP-Landessozialausschuss an und nicht ausgeschlossen ist, dass es dann zu einer Kampfabstimmung kommen wird.

Tony Tschenett, Vorsitzender des ASGB, warnt am Tag der Arbeit eindringlich vor den sozialen Folgen stagnierender Einkommen in Südtirol. Im Gespräch fordert er deutliche Lohnerhöhungen, stärkere Unterstützung im Wohnbau und ein Ende jahrelanger Verzögerungen bei Kollektivverträgen.

Die Arbeitskräfte in Italien werden immer älter: Die Zahl der Über-50-Jährigen, die im Jänner erwerbstätig waren, erreichte 9.992.000; das sind über 5 Millionen mehr als im Vergleichsmonat 2005. Die Zahl der Beschäftigten unter 35 Jahren sank im gleichen Zeitraum von 7,47 Millionen auf 5,44, geht aus Angaben des staatlichen Statistikamts Istat hervor.

Zum Jahresauftakt ist die Stimmung bei Südtirols Arbeitnehmern auffallend positiv, wie die jüngste Umfrage des Arbeitsförderungsinstitutes AFI zeigt. AFI-Direktor Stefan Perini mahnt dennoch zur Vorsicht: „Das Problem ist weniger was ist, sondern was noch kommt.“

Europa rückt nach rechts. Jüngste Beispiele: In Österreich könnte mit Herbert Kickl ein FPÖ-Vertreter Kanzler werden und in Deutschland setzt die AfD unter Alice Weidel zum Höhenflug an. „Das macht mir Angst“, sagt Andreas Pramstraller im Interview – und hätte sich auch vom SVP-Landessekretär Harald Stauder eine klare Abgrenzung zu Weidel gewünscht.

Mark Zuckerberg will leistungsschwache Mitarbeiter loswerden und sie durch neue, bessere Arbeitskräfte ersetzen: Die schlechtesten 5 Prozent müssen gehen. Mit dieser Ankündigung sorgte der Meta-Chef vor wenigen Tagen für Aufsehen. Wer wird das Rennen um den Verbleib im Job machen? Wäre so ein Vorgehen auch in Südtiroler Unternehmen möglich?

Die SVP-Arbeitnehmer wollen sich künftig „Soziale Mitte“ nennen – um sich breiter aufzustellen und für mehr Bürger wählbar zu werden. Nächste Woche sollen bei einer Pressekonferenz in der Brennerstraße Details dazu vorgestellt werden.

Sitzt der Mitarbeiter im Büro, genügt ein kurzer Rundgang und der Chef weiß Bescheid: Macht der Angestellte seinen Job oder verschwindet er ständig zu Raucherpausen? Darf der Vorgesetzte auch bei „smart“ arbeitenden Mitarbeitern im Homeoffice einfach anklopfen und einen Kontrollbesuch machen? Arbeitsrechtsberater Josef Tschöll klärt auf.

„Den Reinigungskräften der Post in Südtirol fehlen 5 Monatsgehälter“. Dies erklärt die Fachgewerkschaft für den Handels- und Dienstleistungsbereich LHFD/FILCAMS des AGB/CGIL.

100 Euro mehr in der Lohntüte: Darauf dürfen sich Familien früher als gedacht freuen. Doch es gibt einige Voraussetzungen, die zu erfüllen sind.

Zahlreiche Südtiroler und Trentiner im Alter zwischen 18 und 34 Jahren haben im Vorjahr ihre Länder verlassen, um im Ausland zu arbeiten.„Viele gehen ins Ausland, um wertvolle Berufserfahrungen zu machen“, weiß Südstern-Präsident Hermann Winkler. Viele entscheiden sich dann aber dafür, dort zu bleiben.

Wenn die Bildungszeiten vereinheitlicht werden, dann sollte der Unterricht in der Grund- und Mittelschule nicht nur von 8 Uhr bis 14.30 Uhr stattfinden, sondern bis 15.30 Uhr oder 16 Uhr verlängert werden: Dafür spricht sich der stellvertretende SVP-Arbeitnehmerchef Andreas Pramstraller aus.

Wie sehr können Südtirols Arbeitnehmer in ihrem Job mitbestimmen und mitenschteiden? Dieser Frage ist das Arbeitsförderungsinstitut des Landes (AFI) nachgegangen. Mit überraschenden Ergebnissen.

Per Mail, Whatsapp oder Telefon: Viele Arbeitnehmer sind im Urlaub immer für den Job erreichbar – obwohl es keine rechtliche Verpflichtung dazu gibt. Aber: Tritt im Betrieb ein Notfall ein, könnte der Chef sogar die Heimreise verordnen.

Die SVP-Arbeitnehmer haben einen umfassenden Neuausrichtungsprozess gestartet und 5 Workshoptage organisiert – nun wird eine Taskforce das Erarbeitete in konkrete Maßnahmen umsetzen. „Wir müssen das Ohr bei den Bürgern haben“, fordert der stellvertretende Vorsitzende der Arbeitnehmer, Andreas Pramstraller.

Mit dem am Dienstag unterzeichneten Entwurf des bereichsübergreifenden Kollektivvertrags 2019-2021 soll die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung attraktiver werden – auch für Quereinsteiger. Der bereichsübergreifende Kollektivvertrag gilt für rund 32.500 öffentliche Bedienstete, unter anderem der Landesverwaltung, des Landesgesundheitsdienstes, der Gemeinden, Seniorenwohnheime und Bezirksgemeinschaften.

Mit 65 noch gleich arbeiten wie heute: Das können sich die meisten Südtiroler Arbeitnehmer durchaus vorstellen – vor allem wenn das Gehalt passt und der Stresspegel sinkt. Rund ein Viertel der Beschäftigten sagt aber auch: Das ist kaum bis gar nicht zu schaffen. Die Details einer neuen Studie.

Welche Daten und Informationen hat der Betrieb über mich gesammelt? Ist womöglich auch belastendes Material dabei, das gegen mich verwendet werden kann? Diese Frage stellen sich viele – aber gehen davon aus, dass die Personalakte eine Art „Betriebsgeheimnis“ ist. Ein aktueller Fall vor der italienischen Datenschutzbehörde fällt sehr klar aus. Der Rechtsanwalt und Datenschutz-Experte Christian Notdurfter erklärt, was dieser Fall konkret bedeutet.