75 Frauen aus dem ganzen Land haben sich für den Lehrgangs für Frauen in der Gemeindepolitik angemeldet. „Ein voller Erfolg“ freut sich Ulrike Oberhammer, Präsidentin des organisierenden Landesbeirates für Chancengleichheit. Auf die Kritik im Vorfeld reagiert sie kämpferisch: „Die Frage ist nicht, haben Frauen das nötig. Die Frage ist, warum meinen Männer, sie bräuchten das nicht?“

76 Frauen werden sich in den kommenden Wochen in mehreren Online-Workshops mit Wahlkampf, Zeitmanagement oder digitaler Kommunikation auseinandersetzen. Am gestrigen Freitag fand im Eurac-Auditorium die Auftaktveranstaltung des erstmals von Landesbeirat für Chancengleichheit, Frauenbüro und Eurac Research organisierten Lehrgangs für Frauen in der Gemeindepolitik statt.

Die Landesregierung hat dem Tätigkeitsprogramm des Landesbeirates für Chancengleichheit zugestimmt. Der Schwerpunkt liegt vor allem auf der Bekanntmachung des Gleichstellungsaktionsplanes.

Beim Besuch der Spitze des Landesbeirates für Chancengleichheit für Frauen beim Landeshauptmann sind die Umsetzung des Gleichstellungsaktionsplanes und die Förderung von Frauen thematisiert worden.

Am Mittwoch wählt der Regionalrat Trentino – Südtirol die neuen Mitglieder der Regionalregierung. Immer schon sensibilisieren die Kommissionen für Chancengleichheit der Provinzen Bozen und Trient die Bevölkerung für die Notwendigkeit Frauen in der Politik aktiv zu unterstützen. Das geht aus einer Aussendung des Landesbeirates für Chancengleichheit hervor. Auch Julia Unterberger (SVP), Vorsitzende der Autonomiegruppe im Senat, findet eine Regionalregierung ohne Frauen inakzeptabel.

Bis Ende Februar können Verfasser von wissenschaftlichen Arbeiten zu Chancengleichheit und Geschlechterfragen im Frauenbüro des Landes um den Förderpreis ansuchen.

Mit der Preisverleihung an die 4 Unternehmerinnen mit den am besten bewerteten Unternehmensideen ist gestern Abend in Trient das euregionale Projekt „Die Dimension der Frau“ abgeschlossen worden.

In einem öffentlichen Brief an die Landesregierung wird gefordert, dass der Gleichstellungsaktionsplan in das Koalitionsprogramm der Landesregierung aufgenommen wird. Unterzeichnet haben diesen Brief der Landesbeirat für Chancengleichheit, die Südtiroler Bäuerinnen, die Katholischen Frauen, die Frauen im KVW, der Katholische Familienverband Südtirol und der Südtiroler Jugendring.

Heute Vormittag wurden im Landhaus 1 in Bozen die Förderpreise für wissenschaftliche Arbeiten 2023 verliehen, der Fokus galt dabei der Chancengleichheit. Insgesamt wurden von der Jury 9 der 11 eingereichten Arbeiten bewertet. Die 3 Erstplatzierten wurden von den Laudatorinnen gewürdigt und mit Geldpreisen bedacht.

Gender-Pricing: So nennt man das Verhalten von Anbietern, gleiche oder sehr ähnliche Produkte und Leistungen mit unterschiedlichen Preisforderungen für Frauen und Männer zu versehen. Durch die sogenannte Pink Tax, eine unsichtbare Frauensteuer, sind es aber meist die Frauen, die beim Gender Pricing draufzahlen. Wie ist die Situation in Südtirol?

Schülerinnen des Maria-Hueber-Gymnasiums und Gleichstellungsrätin Michela Morandini haben ein Video erstellt, das die Talente und Kompetenzen von Frauen in den Vordergrund rückt. Damit wollen sie am Internationalen Frauentag die Talente von Frauen sichtbar machen.

70 Prozent der öffentlichen Bediensteten in der Südtiroler Landesverwaltung sind Frauen. Doch wie viele schaffen es in die höheren Funktionsebenen? Die Zahlen des Landesstatistikinstitutes ASTAT zeigen deutlich, wer auf der Karriereleiter unterwegs ist.

Das Land Südtirol gewährt Beiträge für Projekte, die zur Verwirklichung der Chancengleichheit zwischen Frau und Mann und der Gleichstellung der Frau in allen gesellschaftlichen Bereichen beitragen.

Noch bis zum 2. August berät eine Rechtsanwältin interessierte Frauen wöchentlich vor Ort oder telefonisch. Für die Rechtsberatung ist eine Anmeldung im Frauenbüro des Landes nötig.

Aus- und Weiterbildungskurse öffnen Menschen mit Beeinträchtigung Türen in die Arbeitswelt. Landesrat Achammer hat Teilnehmende des Ausbildungslehrgangs im Bereich Service für Hotel und Gastgewerbe besucht.

Die bekannten knallroten Taschen sollen am „Equal Pay Day“ 2022 auf das Thema aufmerksam machen: Nach wie vor gibt es in Südtirol einen Lohnunterschied von 17 Prozent zwischen Frauen und Männern – dabei liegt Südtirol unter dem europäischen Durchschnitt. STOL hat bei Ulrike Oberhammer, Präsidentin des Landesbeirates für Chancengleichheit nachgefragt, was die Gründe für die Lohnschere sind.

„Chancengleichheit hat mit gleichen Chancen zu tun, mit Respekt und Würde, mit politischer Vertretung und Mitsprache“, erklärt die SVP-Landesfrauenreferentin zum Equal Pay Day am morgigen Freitag. „Chancengleichheit hat aber auch mit Geld und Gerechtigkeit zu tun“, so Gebhard, „denn wenn eine Frau durchschnittlich 16,3 Prozent weniger verdient als ihr männlicher Kollege, dann ist das nicht gerecht.“

10 Tage Vaterschaftsurlaub und 9 Monate entlohnte Elternzeit: Mit diesen beiden Maßnahmen setzt die italienische Regierung 2 europäische Richtlinien um und versucht, die Chancengleichheit zwischen Vätern und Müttern zu fördern.

Ab sofort können Frauen einen kostenlosen Rechtsinformationsdienst des Landes in Anspruch nehmen. Eine Vormerkung ist telefonisch oder per Mail erforderlich.

Die Geschichte der Frauen in der Wissenschaft ist eng an die Geschichte der Frauen in der Gesellschaft gekoppelt. „Und das gilt bis heute“, ist SVP-Landesfrauenreferentin Renate Gebhard überzeugt, „denn nur wenn wir die Rolle der Frauen stärken, werden Mädchen das nötige Selbstvertrauen und Selbstverständnis an den Tag legen, ihre Fähigkeiten, Talente und Interessen für die Mint-Fächer in den Dienst der Wissenschaft zu legen.“

Wie künftig mehr Frauen für die Gemeindepolitik begeistert werden können: Darüber haben sich engagierte Frauen auf Einladung des Landesbeirates für Chancengleichheit in einem Workshop ausgetauscht.

Auf Vorschlag von Landeshauptmann Arno Kompatscher hat die Landesregierung am 18. Jänner das Tätigkeitsprogramm des Landesbeirates für Chancengleichheit für Frauen für das Jahr 2022 genehmigt. Der Gleichstellungsaktionsplan ist das Kernprojekt des Landesbeirates für Chancengleichheit.

Mit einer Feier mit Mitstreiterinnen, Begleiterinnen sowie Förderern und Förderinnen haben die Frauen des Landesbeirates an 30 Jahre Einsatz für die Chancengleichheit erinnert.