Flexible Arbeitsorte und selbstbestimmte Arbeitszeiten sind für viele junge Beschäftigte kein Zusatzangebot mehr, sondern Grundvoraussetzung. Studien zeigen, wie stark Smart Working und Homeoffice die Erwartungen an Arbeit verändern.

Die Wirren des Krieges, ihre Karriere, ihr Hab und Gut hat die Ukrainerin N. R. zurückgelassen. In Südtirol baut sie sich Stück für Stück ein neues Leben auf. Ab Februar sammelt sie als eine von zehn Teilnehmerinnen des Pilotprojekts „WOW“ praktische Erfahrungen in einem Betrieb – vielleicht ein erster Schritt zu einem interessanten und besseren Job.

Immer mehr junge Italiener wandern aus. Zwischen 2011 und 2024 haben 630.000 junge Menschen im Alter zwischen 18 und 34 Jahren Italien verlassen. Allein im Jahr 2024 wanderten 78.000 junge Italiener aus, wie aus einem neu veröffentlichten Bericht des Wirtschaftsinstituts CNEL hervorgeht.

Es ist 17 Uhr. Pünktlich verlässt Lisa ihren Arbeitsplatz. Keine Minute länger will sie im Büro bleiben. Der Job macht ihr keine Freude mehr. Sie ist demotiviert und frustriert. Innerlich hat sie schon längst gekündigt. „Quiet Quitting“ nennt sich das Phänomen. Lisa ist längst nicht die Einzige im Land, die sich in diesem Zustand befindet. „Das wird ein großes Thema für die Zukunft werden“, sagt der Psychologe und Psychotherapeut Manuel Schmelzer.