Die Beschäftigung in Italien ist im Oktober weiter gestiegen und hat den höchsten Stand seit 2004 erreicht. Nach Angaben des Statistikamtes Istat waren 24,2 Millionen Menschen beschäftigt. Die Erwerbstätigenquote kletterte auf 62,7 Prozent. Gleichzeitig ging die Arbeitslosenquote auf 6,0 Prozent zurück.

Die Diskussion um die Generation Z, also jene jungen Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden, sorgt in Südtirol immer wieder für Schlagzeilen. Häufig werden sie als faul, verwöhnt und arbeitsscheu abgestempelt – ein Bild, das Personalexpertin Dorotea Mader im Gespräch deutlich zurückweist. „Es ist komplett überzogen und fast schon anmaßend, wenn man einer ganzen Generation solche Eigenschaften zuschreibt. In jeder Generation gibt es Menschen, die sich stärker einbringen, und andere, die weniger engagiert sind“, sagt Mader.

92 Einschreibungen für den Ausbildungslehrgang „Krankenpflege“ sorgen bei der Führungsspitze der „Claudiana“ für Zufriedenheit: „Der Abwärtstrend konnte gestoppt und umgekehrt werden. Es zeigt sich, dass die Bezahlung für die Praktika wirkt“, freuen sich Präsident Prof. Dr. Klaus Eisendle und Direktor Dr. Guido Bocchio unisono.

Ein hoher Job in der öffentlichen Verwaltung ist nicht das Schlechteste – möchte man meinen. Trotzdem gingen bei internen Aufrufen zur Besetzung von Spitzenposten viele leer aus. Jetzt hat das Land erstmals sein Führungskräfteregister für einen völlig neuartigen Wettbewerb geöffnet.

Schwitzige Tage erlebt aktuell das Land. „Endlich richtig Sommer“, jubeln die einen, „diese Affenhitze ist nicht auszuhalten“, klagen die anderen. Wer im Urlaub ist, kann genießen, wer bei der Arbeit sitzt, schaut durch die Finger und: muss schwitzen; oder auch nicht. Wir haben uns in diesen heißen Tagen auf die Suche nach Menschen gemacht, die richtig „coole“ Jobs haben. Nicht nur hoch oben am Berg, sondern auch tief unten im Keller.

Künstliche Intelligenz, so die verbreitete Sorge, könnte bald viele menschliche Mitarbeiter in Unternehmen ersetzen. Eine Studie der Internationalen Arbeitsorganisation bestätigt diese Befürchtung nicht.

In Südtirol ist die Arbeitskraft knapp. Darum zielt das Land auch darauf ab, Arbeitslose durch Kurse und Weiterbildungen ins Berufsleben zurückzuholen. In einer ersten Phase stehen 1,6 Millionen Euro zur Verfügung.

Künstliche Intelligenz ist mit ChatGPT im Alltag angekommen. Außer Frage steht, dass sie den Arbeitsmarkt radikal verändern wird, manche Jobs werden möglicherweise ganz verschwinden.

Die positive Dynamik am Südtiroler Arbeitsmarkt setzte sich auch in den ersten 3 Monaten des laufenden Jahres fort. Bei den Beschäftigten wurden neue Höchststände erreicht.

Im April gab es in Südtirol ein Beschäftigungs-Plus von 1,5 Prozent – erstmals seit langem wieder.

Der heurige Sommer war in vielerlei Hinsicht ganz besonders. Aufgrund von Covid-19 wurden im ganzen Land viele Praktikumsplätze gestrichen. Die Jobplattform Karriere Südtirol hat sich dieses Problem zu Herzen genommen.